オリジナル評価制度
『キャリアップ』

キャリアップ

  • 派遣先の評価に応じて派遣料金が上がり、時給がUPしていきます。また、評価方法は、派遣先の考え方により様々で、規定の評価制度はない場合が大多数です。

    派遣先の評価に応じて派遣料金が上がり、時給がUPしていきます。
    また、評価方法は、派遣先の考え方により様々で、規定の評価制度はない場合が大多数です。

  • 「キャリアップ」とは、スタッフファーストオリジナルの評価制度です。派遣先の評価とは別なので、派遣先問わず時給が3ヶ月毎にUPしていきます!スタッフさんの仕事に向き合う姿勢なども評価することで、がんばりが正当に時給に反映します。派遣先での基本時給+最大500円をルール化した全く新しい制度です。

    「キャリアップ」とは、スタッフファーストオリジナルの評価制度です。
    派遣先の評価とは別なので、派遣先問わず時給が3ヶ月毎にUPしていきます!
    スタッフさんの仕事に向き合う姿勢なども評価することで、がんばりが正当に時給に反映します。
    派遣先での基本時給+最大500円をルール化した全く新しい制度です。