子育てと仕事の両立に悩む人必見！！解決の「近道」教えます！～後編～
子育てとお仕事の両立に悩む方へ向けた、新しい解決方法の提案、今回は後半。いよいよ解決策のご紹介をしたいと思います！
前回の内容で「一般的には両立は難しい」ということが改めて認識できたかと思います。しかし、その困難な状況にも解決の「近道」があるんです！
困ってるパパさんママさんに知っていただきたい新しい選択肢。ぜひ読んでみて下さい。
前回の記事はこちらから
子育てと仕事の両立に悩む人必見！！解決の「近道」教えます！～前編～
仕事と子育てを両立させるための働き方の選択肢
育児や家事の合間にお仕事をする場合、これまでのキャリアがある方はフルタイムで勤務をされたり、もしくはスーパーなど、パート・アルバイトで入れるところで時短勤務をされたりする方が一般的かと思います。
その選択肢の中に「派遣」を入れてみてはいかがでしょうか。
① 派遣で時短のお仕事をしてみる
スタッフファーストはコールセンターをメインに扱う派遣会社です。
コールセンターのお仕事は時給が高く、稼げます。それでいて、「シフト融通が利く」ので短時間のお仕事で働けます。なので主婦（夫）の方にオススメなんです。
コールセンターはシフト制の職場が多く、フルタイムももちろん多いのですが、時短シフトでの募集も数多く存在します。地域やその時の募集状況にもよりますが、お仕事希望を伝える際、「時短で働きたい」と仰っていただければそのご要望を優先してお仕事探しを行います。
当サイトのスタッフインタビュー記事でも、時短シフトを利用して子育てとお仕事を両立しているママさんをご紹介しております！
【派遣スタッフインタビュー Vol.2】仕事×子育て・家事の両立を叶える！3児のママがコールセンターで働き続ける理由。
短時間のお仕事でもしっかり稼げて、ちゃんと子育てと両立できるコールセンターWORKはオススメですよ。
② 派遣で働きながら育児応援制度を使う
もう一つ、仕事と子育ての両立でネックになる部分として、「子どもを預ける場所が見つからない」という方もいるのではないでしょうか。
保育園や託児所など、子どもを預けるのにもいろいろと書類やら条件がありますよね。近くに預けられる施設が見つからない…！とお困りの方、何気に多いかと思います。
そんな皆様にオススメしたいのが、スタッフファーストの「BabeeMama（ベビママ）」という制度です！
従業員の仕事と子育ての両立を支援するため、ニチイ学館様と提携し誕生しました。「ニチイキッズ」という保育園に、優先して入園申込みが可能となる制度です。※諸条件あり
全国に保育園があるので、ご自宅近くの園に空きがあればとても便利に使うことができます。こちらの制度を利用すれば、安心安全の保育園にお子さんを預けて、お仕事に集中できるんです！
仕事も子育てもどちらもしっかり取り組めますね。
BabeeMama（ベビママ）制度のことをもっと詳しく知りたい！と思った方は、スタッフファーストの各支店にお問い合わせください。
※こちらはスタッフファーストの従業員（社員・派遣スタッフ）向けの内容となりますので、登録がまだの方はスタッフファーストへまずはご登録をお願いします
派遣という新しい働き方で仕事と育児を両立！
いかがでしたでしょうか。
派遣のお仕事は「時短シフト」も多くあり、主婦（夫）さんが無理なく勤務できるスタイルを実現できます。また育児支援の制度も有効活用すれば、お子さんを安心して預けて働きに出ることもできます。
派遣という働き方は主婦（夫）の方にはメジャーじゃなくても、実は主婦（夫）の方を応援できる働き方なんです。
このことが多くの悩める兼業主婦（夫）の皆さんに伝われば嬉しいです。
スタッフファーストの時短OKのお仕事はコチラ
BabeeMama（ベビママ）に関しては各登録支店にお問い合わせください。